tag:blogger.com,1999:blog-57786623391897336602024-02-07T10:23:16.344-08:00TRABAJO EN EQUIPOEs la suma de esfuerzos y voluntades encaminados a lograr un objetivo comun.Unknownnoreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5778662339189733660.post-73929970575018914672009-04-11T23:24:00.000-07:002009-04-18T06:49:40.504-07:00OBJETIVO GENERAL DEL CURSO:<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhk0Fs9xs3M5t2uKFySNexznWnbmtW2BYneah6PQFr6fz7mCI5YJE5WvTGDLDITiYdlNVLOIjmm76PVYD2GZUzm4UqEt1gsgqy0C2SNmX_1OJpLxkKYnL_RauaNYSMncqgVuAKtjVhh_Vs/s1600-h/REDACCION.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5325511738814474194" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 116px; CURSOR: hand; HEIGHT: 87px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhk0Fs9xs3M5t2uKFySNexznWnbmtW2BYneah6PQFr6fz7mCI5YJE5WvTGDLDITiYdlNVLOIjmm76PVYD2GZUzm4UqEt1gsgqy0C2SNmX_1OJpLxkKYnL_RauaNYSMncqgVuAKtjVhh_Vs/s200/REDACCION.jpg" border="0" /></a><br /><span style="font-family:verdana;">Lo que esperamos lograr en este curso es que:<br /></span><ul><li><br /><div align="justify"><span style="font-family:verdana;">Distingas claramente la diferencia entre un equipo y un grupo de trabajo, destacando la importancia y objeto de cada uno. </span></div></li></ul><p><br /></p><ul><li><div align="justify"><span style="font-family:verdana;">Que apliques los fundamentos del funcionamiento de los equipos, el comportamiento correspondiente y la toma de decisiones en equipo.<br /></div></li></span><li><div align="justify"><span style="font-family:verdana;">Valores la importancia del rol de los líderes en el trabajo de equipo y la formación de los mismos. </span></div></li><li><br /><div align="justify"><span style="font-family:verdana;">Manifiestes disposición para reconocer la fundamentación última que tiene el trabajo en equipo y su liderazgo en la búsqueda del progreso, de la verdad , de nuevas y mejores propuestas que ayuden a los líderes a reforzar la ética de sus empresas, la confianza y con ellos la eficacia competitiva futura.</span> </div></li></ul><strong>DIRIGIDO A: Estudiantes de las Licenciaturas en Administración, Contaduría y Administración de Empresas Turísticas.</strong><br /><br /><br /><p align="justify"><br /><span style="font-family:verdana;"><strong>QUE ASPECTOS SE EVALUARAN EN ESTE CURSO?<br /></strong><br /></span><strong><span style="font-family:verdana;">Examen 30%<br />Aplicaciones Multimedia 20%<br />Trabajos de investigación 15%<br />Participación crítica y analítica 10%<br />Proyectos 25%<br />Total 100%<br /></span></strong></p><br /><br /><p align="justify"><span style="font-family:verdana;font-size:130%;color:#663366;"><strong><a href="http://mme-sonya.googlegroups.com/web/SONYA+TRABAJO+EN+GRUPO+MATERIA.doc?hl=es&gda=Mex3BVcAAACqAnKV7LLNGOvxGcWH0LCQZO4lZHFtjl0MNwA77XipG8bxdt9iwp28a0Q5v_IR8ZfXIwJkRDCIfkzm2XcX4irtVervUohE3YNENn3wMh1PnbMjc34zIQzwzDUhTHkkQm0">TEMARIO</a></strong></span></p><p align="justify"><span style="font-family:verdana;"><a href="http://trabajoenequipounidad1.blogspot.com/">1<strong>.OBJETO Y NATURALEZA DE LOS EQUIPOS</strong> </a></span></p><span style="font-family:verdana;">1.1 Objetivos de los equipos.<br />1.2 Normas, Reglas</span><br /><br /><p align="justify"><strong><span style="font-family:verdana;"><a href="http://trabajoenequipounidad2.blogspot.com/">2. PUESTA EN MARCHA DE LOS EQUIPOS</a></span></strong></p><span style="font-family:verdana;">2.1. Tipos de equipos<br />2.2. Fundamentos del funcionamiento de un equipo.<br />2.3. Asignación de los roles en los equipos.</span><br /><br /><br /><p align="justify"><span style="font-family:verdana;"><strong>3. REUNIONES DE LOS EQUIPOS</strong> </span></p><p align="justify"><span style="font-family:verdana;">3.1 Establecimiento de la agenda<br />3.2. Estructura de la reunión<br />3.3. Facilitador de la reunión<br /></span></p><br /><p align="justify"><span style="font-family:verdana;"><strong>4. TOMA DE DECISIONES</strong> </span><br /></p><p align="justify"><span style="font-family:verdana;">4.1 Generación de ideas. </span></p><p align="justify"><span style="font-family:verdana;">4.2 Recolección de datos e información </span></p><p align="justify"><span style="font-family:verdana;">4.3 Formulación de alternativas de solución </span></p><span style="font-family:verdana;"><strong>5. COMPORTAMIENTO DEL EQUIPO</strong><br />5.1 Reglas del comportamiento<br />5.2. Comportamiento de los miembros del equipo.<br />5.3. Comportamiento del facilitador.<br /><br /><strong>6. RESISTENCIA AL TRABAJO EN EQUIPO</strong><br />6.1 Creación de la confianza.<br />6.2 Sesión de Control.<br />6.3 Estrategias para superar la resistencia al trabajo en equipo.<br /><br /><br /></span><span style="font-family:verdana;"><strong>7. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EQUIPOS<br /></strong>7.1 Propósito de las evaluaciones.<br />7.2 Métodos de evaluación<br />7.3 Retroalimentación<br />7.4 Recompensas e incentivos<br /><br /><strong>8. LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO</strong><br />8.1 El rol del liderazgo.<br />8.2 Formación de un líder en trabajo de equipo.<br />8.3 Sinergia<br /></span>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5778662339189733660.post-49038435920976415562009-04-03T23:24:00.000-07:002009-04-09T21:09:21.499-07:00BIENVENID@S!!!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjBU9NnHnjVwALQi0wR0KwR4dsQh6D1pfmgYXADJ68kJh2Z1lSI5crZSnw5bSPODEgPmyqy1b6ru66XZ9b-gWTPa0XnEBvYzsgJAEdbjZyOeKqFbthxDzznsRS-363Iio8TiEU3Zt0Qt0/s1600-h/TRABAJO+EN+EQUIPO+1.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5320720527348307426" style="FLOAT: right; MARGIN: 0px 0px 10px 10px; WIDTH: 200px; CURSOR: hand; HEIGHT: 136px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjBU9NnHnjVwALQi0wR0KwR4dsQh6D1pfmgYXADJ68kJh2Z1lSI5crZSnw5bSPODEgPmyqy1b6ru66XZ9b-gWTPa0XnEBvYzsgJAEdbjZyOeKqFbthxDzznsRS-363Iio8TiEU3Zt0Qt0/s200/TRABAJO+EN+EQUIPO+1.jpg" border="0" /></a><br /><br /><br /><div align="justify"><span style="color:#993399;">Uno de los principales retos a los que nos enfrentamos en nuestro ejercicio profesional es: <strong><span style="color:#000099;">LA INTERACCION CON LAS PERSONAS</span></strong>, podemos ser los mejores en historia, física, matemáticas, contabilidad, sistemas, inglés, etc.; sin embargo, si no logramos relacionarnos con los demás difícilmente podremos sacar el máximo provecho de las cosas.</span><span style="color:#000099;"> <strong>(EFICIENCIA)</strong><br /></span></div><br /><br /><br /><p><span style="color:#993399;">El aprender a trabajar en equipo es un beneficio de aplicabilidad universal, ya que puedes ponerlo en práctica en cualquier momento de tu vida:</span></p><ul><li><span style="color:#993399;">Organizar una fiesta</span></li><br /><li><span style="color:#993399;">Preparar un viaje</span></li><br /><li><span style="color:#993399;">Presentar una obra de teatro</span></li><br /><li><span style="color:#993399;">Decidir un proyecto</span></li><br /><li><span style="color:#993399;">Gestionar un presupuesto</span></li><li><span style="color:#993399;">Manejar reuniones de trabajo</span></li><li><span style="color:#993399;">Lograr apoyo de terceras personas</span></li><li><span style="color:#993399;">Y muchas cosas más</span></li></ul><span style="color:#993399;"><p align="center"><br />Este curso está encaminado a que juntos desarrollemos esas actitudes y habilidades necesarias para trabajar en equipo, además de hacer cumplir un principio sublime:<br /><br /><strong><span style="font-family:lucida grande;font-size:180%;">“HACER DE PERSONAS ORDINARIAS, PERSONAS EXTRAORDINARIAS”</span></strong><br /><br /><br />Para explicar un poco lo que es trabajo en equipo, veamos este video:<br /><br /><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/sKvRtqN_u_I&hl=es&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/sKvRtqN_u_I&hl=es&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object>Unknownnoreply@blogger.com1